Het overstappen naar elektrisch kan uitdagend zijn voor je onderneming. Er komt hier namelijk veel bij kijken. Hier lees je hoe je de verduurzaming van mobiliteit een goede vorm kan geven.
Volgens de directeur van Athlon, Niels van den Hoogen, wordt de overstap naar elektrisch gemaakt door het bewust worden en het veranderen van gedrag. Zo kun je je werknemers sturen op het nemen van zuinigere auto’s bij het kopen van hun volgende leaseauto.
Er zitten veel twijfels en onzekerheden bij het rijden van een elektrische auto. Mensen vragen zich af of zij ermee op vakantie kunnen, vragen zich af hoe het laden werkt, etc. Volgens Niels van den Hoogen is het goed om je medewerkers dit eerst zelf te laten ervaren. Zo kunnen zij comfortabel worden met een elektrische auto. Door het kort uit te proberen wordt de drempel om voor een elektrische auto te gaan verlaagd. Ook moet het aanbod zo laagdrempelig mogelijk zijn, met bijvoorbeeld deelmobiliteit op locatie. Zet een aantal elektrische deelauto’s op locatie voor je medewerkers. Als een medewerker een klantgesprek heeft, hoeft die niet met de auto naar werk te komen.
Daarnaast is het belangrijk om op lange termijn te denken. Als je elektrische wagenpark groeit, kun je dit makkelijk uitbreiden met nieuwe laadpunten. Zo hoef je na een aantal jaren niet opnieuw te investeren in een heel nieuw wagenpark.
De vraag naar duurzame en flexibele mobiliteit is door de coronacrisis flink gegroeid. Daarom is het bieden van flexibele oplossingen belangrijk. Denk aan een auto in de winter en een e-bike voor in de zomer.
Kom in contact
Heb je interesse in een laadstation in jouw wagenpark? Neem dan contact met ons op!